【医法同行】我院顺利召开合规管理建设系列宣贯会

2024年11月6日，为进一步提升医院合规管理水平，增强医务人员合规意识，确保医院各项工作的规范化、制度化，我院在综合楼七楼会堂召开了医院合规管理建设系列宣贯会。此次培训由合规管理工作办公室主办，特邀了南方医科大学卫生管理学院法学系教授、法律服务中心主任、总法律顾问吕群蓉教授进行授课，党委书记周丽萍主持会议，全体中层干部参会学习。

周丽萍书记做开场致辞

会议开始，党委书记周丽萍作培训开场致辞。她代表医院感谢吕教授的到来，并强调我院开展合规管理建设工作的重要性和必要性。合规管理的核心价值不仅在于能有效避免法律风险、提升医院的内部管理水平，更在于能够确保我们的医疗服务质量，提升患者的信任和满意度，进一步强化医院的社会责任感和公信力。希望与会人员通过此次培训，对合规管理有更深入、全面的认识。

吕群蓉教授在会上简要分析了医院合规管理体系的内涵，详细解读了合规管理的重要性，阐述了医院在日常运营中应遵守的法律法规、行业规范，强调了合规管理对医院

可持续发展的深远影响。吕教授将合规管理体系的建设模式分为“管理导向”和“风险导向”两个方面，其中“管理导向”建设主要从内部决策、合同、病历、医保四个角度进行解读，“风险导向”建设主要从采购、依法执业、健康医疗数据三个角度进行说明。吕教授指出，合规不仅仅是遵守法规，更是一种医院文化的体现。医院应通过教育培训、制度建设与监督管理等手段逐步形成全员参与的合规管理文化。

最后，党委书记周丽萍进行总结发言。她表示医院将持续加强合规文化建设，强化合规管理体系，从制度建设、流程优化与责任落实等多个方面入手，确保医院运营的每一环节都符合法规要求，做到事前预防、事中规范、事后追责。只有这样，才能确保医院的管理体系更加健全、透明、高效，实现医院可持续发展的根本保障。

通过此次培训，医院全体中层干部更加深刻地认识到了合规管理的重要性。未来，医院将进一步加强合规管理工作的落实，为提供更加规范、优质、安全的医疗服务奠定坚实基础。