北大深圳医院举行教师节表彰大会

    2025年9月10日，第41个教师节，今年的主题是“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”为提升医院教学质量，营造全院尊师重教的良好氛围，北京大学深圳医院举办2025年教师节教学表彰大会，一批在教学一线、人才培养与教学研究中表现优秀的先进典型获得表彰。 医院领导班子、全体中层干部，获奖优秀导师、带教老师、教学管理工作者、住培医师及学生代表等共计200余人参会。    PART.01      每年培养各类医学人才近1500人   医学教育是医院高质量发展的原动力。作为北京大学附属医院，北大深圳医院一直以来都紧跟北京大学医学部的发展步伐，以培养高素质医学人才为目标，高度注重医教研协同发展，建立健全高质量医学人才培养体系，培育多层次的医学人才。 北大深圳医院现有二级学科硕士培养点29个，三级学科博士培养点11个，承担深圳大学医学部口腔医学专业桥梁课程、临床医学专业临床核心课程和汕头大学医学院临床医学核心课程的教学任务。 有国家住院医师规范化培训专业基地26个，深圳市专科医师规范化培训专业基地6个，其中全科医学是广东省重点住培专业基地。有北大医学部专科医师规范化培训专业基地37个，实现北医专培基地全覆盖。医院还是深圳市第一家省级住院医师规范化培训普通师资培训基地。     医院每年承担本科见习生、实习生、研究生、规培生、专培医师、岗培生、进修生、博士后等各类医学人才培养近1500人，为我国卫生健康事业的高质量发展培养输送了一批批优秀的医学人才。 在致辞中，北京大学深圳医院院长梁真向医院全体教职工致以节日问候和诚挚感谢，肯定了过去一年来全体教职工为医院教学工作作出的突出贡献。并勉励大家，要坚定理想信念、涵养师德师能、聚力协同创新，以严谨治学的态度、仁爱包容的胸怀，努力成为学生为学、为事、为人的“大先生”，以更高标准推动医教研协同发展，全力打造有温度、有高度、同质化的医学人才培养新高地。     PART.02 要做“点灯者”、“铺路石”和“同路人”     医者，亦是师者。在一代代北大深医学子的心中，从老师身上学到的，不仅是医术，还有医德。他们，双重身份，不仅有着师者风范，更有着医者担当。 优秀教师代表、北京大学深圳医院外科教研室林泽伟老师在发言中表示，在医学教育领域，老师“传道、授业、解惑”的职责显得尤为神圣和沉重，传授的不仅是书本上的知识、手术台上的技艺，更是一种“生命至上”的信念，一份“大爱无疆”的仁心，一种“精益求精”的执着，和一份“敢于担当”的责任。     如何才能成为一名真正优秀的医学教师？ 他分享了三点体会： 一是做“点灯者”，要点亮学生心中的明灯； 二是做“铺路石”，要为学生夯实成长的阶梯； 三是做“同路人”，要在教学相长中彼此成就。   PART.03 160余名优秀导师和带教老师被表彰   为大力弘扬教育家精神，医院表彰了一批在教学一线、人才培养与教学研究中做出突出贡献的优秀集体及个人，包括优秀研究生模式导师、优秀研究生导师、优秀住培专业基地带教老师、优秀院校带教老师等9项优秀个人奖项，以及优秀住培专业基地、优秀教研室（组）等2项优秀教学集体奖项。 此外，还表彰了在汕头大学医学院2025年教师课堂教学能力竞赛、北京大学第二十四届青年教师教学基本功比赛（医科类）、第十三届护理临床教学讲课比赛、第八届护理微课比赛中的获奖教师，以及获得各高校2025年教育教学改革与研究课题立项的项目。 每一项荣誉的授予，不仅是对获奖者过往成绩的肯定，更传递出“以榜样力量引领成长，以匠心精神培育人才”的导向，为全院医学教育事业高质量发展注入了精神动力。   “优秀研究生模式导师”“优秀研究生导师”代表   “优秀住培专业基地带教老师”代表   “优秀院校带教老师”代表    “优秀临床技能带教老师”“优秀专职教学人员”代表   “优秀住培专业基地教学管理工作者”“优秀教研室（组）教学管理工作者”代表   “优秀住培专业基地”“优秀教研室（组）”   汕大医学院教师课堂教学能力竞赛 北大第二十四届青年教师教学基本功比赛获奖（医科类）获奖者   “优秀护理带教老师”代表   护理临床教学讲课比赛、护理科普微课比赛获奖代表   陪伴一程 感恩一生     让我们向所有老师说一声：   谢谢您，   祝您节日快乐！      

多维工具助力服务质量提升 我院成第四届“一科室一项目”多维质量管理工具大赛圆满落幕

9月2日，北京大学深圳医院护理部成功举办第四届“一科室一项目”多维质量管理工具决赛，15支队伍同台竞技，共吸引200余名护理骨干到场观摩学习。竞赛评委由清华大学医院管理研究院张丹教授，北京大学深圳医院医务部主任张宁波、质控部主任刘天钊、护理部主任李九群、门诊护士长孟作为担任。北京大学深圳医院院长梁真、副院长韩振出席活动。      活动伊始，梁真院长在致辞中肯定了护理队伍在质量管理当中的努力和成绩，并提出了三点期望：一是要持续深化专科内涵建设，提升护理服务质量；二是要在人文医院建设中发挥主力军作用，着力优化患者就医体验；三是要强化科教研创新协同发展，深化学科建设，提升学科影响力。     本次决赛中，15支入围队伍以扎实准备和饱满热情，通过聚焦临床实际问题解决与服务流程优化，生动展现了多维工具在改善就医体验、保障患者安全、提升专科能力等方面的实践价值。     评审环节严格遵循公平、公正、公开原则，专家评审组依据既定评审标准，对参赛项目进行了客观、专业的综合评分。最终评选出一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项、优秀奖7项，全面展现了参赛队伍在质量管理实践中的卓越成果。  清华大学医院管理研究院张丹教授全程参与并作专业点评。她结合各参赛项目实际，针对性提出“强化逻辑闭环”、“深化内涵挖掘”、“细化实践与展示细节”等指导意见，为现场选手后续改进与能力提升提供了清晰方向。        二十一载春华秋实。护理团队始终以质量管理为核心，从品管圈探索起步，到多维工具创新应用，再到专科质量管理体系逐步建成，累计开展736项质量改善项目，解决临床问题、优化服务流程、提升护理安全与品质，铸就了具有我院特色的护理质量管理文化。 未来，医院将传承经验、锐意创新，以更坚实的步伐深化“以患者为中心”的服务理念，持续提升护理质量与患者就医体验，为守护生命健康注入更强劲的专业力量。

【深圳特区报】北京大学深圳医院门诊全流程服务升级，AI陪诊“贝大夫”上线

【广州日报】医院研发AI模型 攻克类风湿关节炎早期识别难题